En la asamblea general ordinaria realizada en día de hoy, se dio a conocer y aprobó, la memoria y balance del ejercicio 2014/2015.
Estuvieron presentes integrantes de la Lista Trasparencia Gremial con la ausencia y desinterés del resto de las listas que participan en las próximas elecciones del colegio.
El auditor externo de la Institución junto con su presidenta (foto) explicaron con detalle los esfuerzos realizados para sanear el Colegio.
Esta gestión asumió en diciembre del 2013 con una pesada carga económica/financiera y con contrataciones hechas por el Directorio anterior a pagarse en la actual gestión.
Encontraron que el Colegio contaba con 47 empleados de planta permanente, de los cuales 28, habían ingresado en los últimos 8 años y han sido designados sin concurso de ninguna naturaleza. Esto representaba las 2/3 partes de la recaudación anual destinadas al pago de sueldos solamente.
Se detectó que en las últimas cuatro gestiones que todos los nombramientos de empleados no pasaron por el Directorio a pesar de tener la obligación estatutaria de hacerlo
Así lo menciona el Estatuto en el CAPITULO II – DIRECTORIO 7 – El gobierno del Colegio se ejercerá por un Directorio…
8 – Al directorio corresponde:
e) Nombrar y remover los empleados del Colegio.
http://www.colabro.org.ar/contenidos/2014/10/29/Editorial_2746.php
Mandato 2005/2007
Presidente Dr Arturo Araujo
Vice Dr Cesar Abbate
Secretario Dr Alberto Pesson
Ingresaron 7 empleados
Mandato 2007/2009
Presidente Dr Arturo Araujo
Vice Dr Jorge Colombo Berra
Secretario Dr Alejo Molina (hoy candidato a Presidente)
Ingresaron 6 empleados
Mandato 2009/2011
Presidente Dr Ignacio del Vecchio
Vice Dr Roberto Tettamanzi
Secretario Dr Jorge Colombo Berra
Ingresaron 7 empelados
Mandato 2011/2013
Presidente Dr Ignacio del Vecchio
Vice Dra Rita Porteiro
Secretario Dr Ricardo Brunet
Ingresaron 8 empleados
Con respecto a los salarios de los empleados del colegio se aplicó con rigidez el CCT de UTEDYC y se normalizaron situaciones irregulares, hoy en día las cuestiones relativas a empleados se tratan abiertamente frente a todos los Directores.
Evolución estados contables
Ejercicio 01/10/2013 a 30/09/2014 (inicio de gestión Dra Díaz 20 de diciembre de 2013)
Ejercicio 01/10/2014 a 30/09/2015 ACTUAL
Se destaca la inversión hecha en capacitación a raíz de la organizaron del Curso de Actualización del Nuevo Código Civil realizado en la Bolsa de Comercio con la asistencia de 700 colegas por jornada
Jamás antes el Colegio concretó una experiencia semejante, de tan alto nivel de expositores, de una organización sin fallas y en forma absolutamente gratuita para sus concurrentes.
Gastos innecesarios
Se eliminaron todo tipo de gastos innecesarios como por ejemplo: almuerzos en las reuniones de Directorio; traslados en remis en forma indiscriminada; celulares asignados a los Directores; gastos de café y gastronomía.
Se hace muy dificil poder proyectar una gestion comenzado con semejante deficit. En este mandato se priorizo ordenar las cuentas y en especial los gastos.
La próxima gestión tendría un panorama económico mucho más alentador que el recibido allá por diciembre del 2013
