La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de la Quinta Circunscripción Judicial con sede en nuestra ciudad -que durante el presente año preside la Dra. Beatriz Abele- hizo lugar y coincidió con un planteo iniciado por el gremio que agrupa a los judiciales.
En efecto, antes de la feria invernal, una de las empleadas rafaelinas, responsable local de la "Asociación Tribunales", el sindicato del sector, motorizó la confección de prolijos informes y datos estadísticos recopilados del exponencial aumento de causas sobre las que debe ocuparse la misma estructura creada cuando Rafaela tenía casi la mitad de sus habitantes.
Por su parte, configurando una situación de abarcamiento de diversas ramas del derecho, se viene observando la necesidad de la separación de los fueros en distintos ámbitos ligados con el ambiente jurídico.
Recordemos que en nuestra ciudad, los Juzgados Laboral y de Familia, los que según el Ministro Superti en Octubre de 2009 en "90 días estaban funcionando", se encuentran en un estado de lentificación exasperante en cuanto a sus concursos, superándose ampliamente plazos mínimos para que se condigan con su espíritu "abreviado", ante la presentación de impugnaciones.
Dos más
Dos empleados más por Juzgado es lo que solicitaron, primero los empleados haciendo suya la iniciativa -se recolectaron firmas de adhesión- luego el Tribunal de Segunda Instancia rafaelino, para cada Juzgado.
Se fundamentó, que, por ejemplo en Santa Fe, los juzgados de similar -aunque acotado y dividido fuero, ya que son sólo civiles y comerciales- tienen en la actualidad una dotación de seis empleados administrativos, además del Juez y del Secretario, contra cuatro de los de Rafaela.
Entre un universo interesante y variado de datos estadísticos debidamente discriminados, uno de los más significativos lo fue el que marcó el aumento de causas iniciadas durante 2009: mientras en 2008 lo fueron en promedio 1663 para cada uno de los Juzgados, el año pasado cada uno de ellos recibió en promedio 2.060, holgadamente más del 20 %, aunque cabe recordar que, con diferentes guarismos, todo viene en aumento desde hace mucho tiempo. Incidiendo en gran medida, justamente, la complejidad de los conflictos familiares y laborales.
