Presidente: DR. DELLAQUEVA, Damián Marcelo
          Vice Presidente: DR. MONTEIL, Leopoldo Lisandro
          Secretaria: DRA. SCOLARI, Estrella Soledad
          Tesorero: DR. COVICCHI, Dario Aníbal
 
          Vocales:
          DRA. YRIARTE, María Elena
          DR.  DONADÍO, German Jorge
          DR. GUASTELLA, Bruno
          DRA. PACCHIOTTI, Dámaris Andrea
          DR. DUCLER, Federico
          DR. AQUINO, Lucas Ezequiel
          DR. TEDESCO, Marcelo Alejandro
          DR. MORALES, Jorge Sebastián
          DR. RAMOS, Antonio Sebastián Guillermo “Pipi”
          DR. RIPANI, Jorge Alberto
 
          Apoyan: Dres.: Agustín García Alvarez, Cesar Marcos Sardo, Darío Aníbal Covicchi, Damaris Pacchiotti, Diego Manuel Córdoba, Jorge Alberto Ripani, Germán Jorge Donadío, Guillermo Pereyra Broggini, Julio C. Llanan Nogueira, Pablo Dippolito, Santiago Taborda, Walter Jurado, Sebastian Lainatti, Damián Dellaqueva, Bruno Guastella, Lucas Ezequiel Aquino, Virginia Mabel Rosanova, Gustavo Cugno, María Elena Yrirarte, Leopoldo Lisandro Monteil, Antonio “Pipi” Ramos, Estrella Soledad Escolari, Marcelo Tedesco, Jorge Sebastián Morales, Pablo Escolari.
 
IDEAS NUEVAS PARA EL COLEGIO DE ABOGADOS DE ROSARIO.
Seguramente tenés muchas preguntas para hacernos, y nosotros ansias para contestarlas. Vamos a probar con las más comunes.
 
1°) ¿Quienes somos?
Puede sonar trillado, pero creemos que la génesis de este espacio merece ser conocida pues trasmite, en su más pura esencia, las directrices que utilizamos para generar, debatir y elaborar nuestras ideas.
No fue hace mucho, o sí, creo que depende de quien vea, algunos abogados amigos, en reuniones fuera del ámbito profesional, veíamos como nuestras conversaciones irremediablemente se concentraban en los problemas cotidianos de la profesión, y las implicancias en la vida profesional y personal.-
Ya reunidos en charlas de café cerca del Tribunal, o en el Bar del Colegio para “para amenizar la mañana entre las recorridas del tribunal” y “recuperar un poco la energía, comer algo y descansar la cabeza”, esos mismos abogados nos prestábamos al encuentro espontáneo de otros colegas y, mediando las presentaciones de rigor, compartíamos café.-
Una vez más todos notamos que de manera inevitable la temática recaía en la problemática profesional. También caímos en cuenta que la gran mayoría éramos lo que en la jerga forense se conoce como “noveles profesionales”.-
Inquietos  y con un gran ímpetu, más de una vez esbozábamos soluciones o proyectos que intentaran renovar la vista colegial, y en general de toda las instituciones que integran la comunidad forense, que permitiera mejorar el ejercicio profesional del “abogado de pasillo”, como solemos denominarlo.-
Como en todo debate, siempre hubo acuerdos y disidencias. Lo sorprendente fue el respeto y la búsqueda de puntos de vistas comunes, de los que se desprendía la visión del Colegio de Abogados como verdadero gremio. Lo curioso fue que la mayoría de esos integrantes nos manteníamos y comenzaron a sumarse colegas alentados a participar por los disertantes más asiduos.-
La idea de conformar una agrupación apareció sin dificultad, como un paso siguiente natural y lógico. Lo intrincado era llevarla a la práctica. En esto hubo un serio compromiso de todos.-
Esta agrupación surge como respuesta a la carencia de alternativas políticas gremiales para los  nuevos  abogados  y  abogadas. Ante este panorama, el 16 de junio de 2010 tiene  lugar  una  reunión  en  el  bar  de Moreno entre Córdoba y Rioja, a la vuelta de la Facultad de Derecho de la U.N.R.: un grupo, en su mayoría de jóvenes recién recibidos, decide fundar la Agrupación.
Quienes integramos esta agrupación somos abogados litigantes, que restamos tiempo a nuestro quehacer laboral cotidiano para el desarrollo de este espacio en la política de nuestro gremio.
Nuestros principios son el empoderamiento de los jóvenes y los pequeños abogados, la defensa de las  incumbencias  profesionales,  la  justicia  social,  los  Derechos  Humanos,  que  el  Colegio  de Abogados  debe  ser  un Gremio  y  que  las ideas son más importantes que las personas.-
 
2°) ¿Cuál es nuestra visión de Colegio?
– Entendemos que debemos ver al Colegio de Abogados de Rosario, la Caja Forense, la Caja de Jubilaciones y el Tribunal de Ética como entes relacionados, son distintos sujetos que integran la “comunidad forense”. Por esto, discrepamos con cualquier visión estratégica que pretenda instaurar la idea de que son instituciones desconectadas. El Colegio de Abogados, como gremio, debe defender el derecho constitucional a la salud y a la seguridad social de sus afiliados.
Por este motivo, luchamos por un diálogo público permanente entre todas las instituciones referidas con el objetivo de mejorar la situación del Profesional del Derecho.-
– El Colegio de Abogados no solo debería proveer medidas para el eficientismo procesal de los Abogados incluidos al modo de gestión de un ente privado sino constituirse como lo que es: un ente público que debe paliar las carencias sociales y laborales de los abogados excluidos. Proveer de verdaderas políticas públicas articulando con las instituciones necesarias en base a estudios de proyectos y monitoreo de sus resultados.
– FALTA DE REPRESENTATIVIDAD EN EL COLEGIO DE ABOGADOS: Casi el 70% del padrón de Abogados no vota en las elecciones del Colegio de Abogados y ello es debido a que los Abogados excluidos social y laboralmente no van a votar porque no tienen sentido de pertenencia a la comunidad forense. Sienten que las políticas del Colegio de Abogados no otorga respuestas a sus demandas. Pese a ello, deben concurrir a votar para que sus representantes propongan e impulsen y controlen las políticas y normas que pueden empoderarlos, capacitarlos de forma continua y conectarlos a las instituciones laborales para incluirlos laboral y socioeconómicamente.-
– Creemos que los noveles profesionales y los abogados jóvenes deben tener voz y voto en todas y cada una de estas instituciones, por lo cual impulsaremos una reforma en los estatutos del colegio para bajar la cantidad de años en la matrícula para el acceso a los cargos del Colegio de Abogados, nuestro gremio. Vemos en la exigencia de una obscena antigüedad para acceder a cargos gremiales una manera de sostener y concentrar el poder por parte de abogados que representan sus propios intereses en detrimento del de todos los abogados.-
– EL ABOGADO SUCEPTIBLE DE EXCLUSIÓN SOCIAL: Consideramos que el título del Abogado no tiñe el estado del Ser del Abogado sin que hace a su oficio lo cual no lo inviste de un título que otorga  privilegios y que mucho menos automáticamente concederá trabajo al Abogado. El ejercicio profesional es un oficio por lo cual debe ser tutelado por normas especiales: el Abogado es susceptible de exclusión social, por ello es menester legislar un plexo de normas que lo tutelen.
Desarrollar el Derecho del Abogado. El Abogado y más el joven Abogado es un sujeto débil que debe ser tutelado debido a que carece de práctica consolidada, clientes y apoyatura económica. Este círculo vicioso se rompe con la formación continua del profesional que contribuirá a captar clientes aumentando su experiencia y paulatinamente lo irá incluyendo socioeconómicamente.-
– EL ABOGADO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA CON OTROS ABOGADOS: En especial referencia al Colegio de Abogados de Rosario, recalcamos, asumimos y comprendemos la paradoja que lo hace único: posee entre sus afiliados a empleados y empleadores. O sea, que agrupa y dice representar y defender los intereses de dos facciones que histórica y fácticamente son contrapuestas. Nuestra postura es clara: estaremos a favor del más desprotegido.-
– DERECHOS HUMANOS: Nuestra agrupación que en su ADN lleva el nombre de Norberto Centeno, Abogado desaparecido en la Noche de las Corbatas, es defensora de los DDHH violados en el pasado, sigue comprometida a los problemas de la actualidad de los Derechos Humanos por falta de justicia, justicia rebasada, abuso de autoridad, carencia de seguridad, criminalización de la protesta social, etc. desde la preocupación profesional imbuida de estos valores fundantes.
Por esto brindamos respaldo a los colegas que hoy representan a las querellas en los juicios de lesa humanidad, recordamos y honramos a los abogados que fueron víctimas del terrorismo de estado y a los que ejercieron la profesión en defensa de los DDHH. Además, difundimos los juicios de lesa humanidad porque creemos que los colegas debemos aprovechar esta oportunidad histórica, y propugnamos una revisión del actuar del Poder Judicial y de nuestro Colegio durante la última dictadura militar.-
– Diálogo permanente, y de ser necesario medidas de acción directas, con el Poder Judicial y el Gobierno provincial para encontrar soluciones a los múltiples problemas que se generan en cada fueron, con su especificidad y particularidad: familia, laboral, extracontractual, mediación, penal, juzgados de fuero pleno…
Son los problemas que sufrimos todos los días, y que repercuten innegablemente en nuestro ejercicio profesional. Enumerar todos y cada uno sería injusto e imposible. El secreto está en revindicar la fuerza de nuestro gremio.-
– CAMBIO DE ESCENARIO, CAMBIO DE POLÍTICAS: El crecimiento demográfico y urbanístico de la ciudad de Rosario y alrededores junto con el establecimiento de cuatro Facultades de Derecho en la ciudad y otras en la zona sur de la provincia ha cambiado el escenario de actuación. El aumento de la judicialización y la falta de apoyatura y articulación con otros Organismos e Instituciones públicas ha aumentado la brecha de demandas y la necesidad de dar respuestas gremiales desde propuestas totalmente distintas a las tradicionales desde una perspectiva pública y convergente con otras Instituciones. El Colegio debe articular con otros organismos públicos y privados para dar respuesta a las nuevas necesidades que surgen de estos cambios.
 
PROPUESTAS:
 
–   Disminución de edad para acceder a cada uno de los cargos políticos del Directorio del Colegio de Abogados a la mitad.-
–   Encuesta entre matriculados para detectar problemáticas gremiales. Impulsaremos la realización de estadísticas periódicas sobre los aspectos más diversos posibles, que nos ayuden a sintonizar problemáticas gremiales generales antes de que se instalen definitivamente en nuestras costumbre, asumiendo el compromiso de, una vez detectadas, encarar un plan de acción para revertirlas o mitigarlas.-
–   Recomendación a abogados empleadores de otros abogados de un contrato orientador donde se regulan tres aspectos básicos: ingreso mínimo con mas un porcentaje por juicio, la realización de tareas de capacitación y crecimiento profesional que permita la inclusión social y profesional del abogado en relación de dependencia, y el pago de aportes a ambas cajas por parte del empleador.-
– Con especial urgencia, deseamos entablar un plan de acción para detectar, reducir y erradicar el trabajo en negro de colegas matriculados.-
–   Reforma del Estatuto del Tribunal de Ética, para que el encubrimiento de la relación entre abogado-empleador y abogado-empleado sea considerado una falta de ética grave.-
–   Creación de un campo de esparcimiento, con pileta, parrilleros y espacio para realizar deportes en las afueras de la Ciudad.
– Guardería para las colegas, la falta de fondos y recursos para crearlas y sostenerlas no debe ser un obstáculo debido a que se puede apelar a mecanismos de autofinanciación con el aporte de aquellos que soliciten el servicio. 
–   Aplicación total del art. 32 de la ley 13.014, para elaborar listas de abogados de la matricula para la defensas penales, y luchar por reglamentar un sistema por sorteo.-
–   La creación de una Fotocopiadora del Colegio, y/o Convenios con fotocopiadoras cerca del Tribunal para acercar el valor de la fotocopia al valor real.-
–   Climatización de los Tribunales de la Circunscripción. Como gremio debemos bregar por condiciones propicias de trabajo.
– Identificación de las nuevas fronteras del derecho y de las incumbencias profesionales. Entendemos que son dos ejes que confluyen y se potencian. A La defensa de la incumbencia profesional no solo se llega manteniendo las competencias en las áreas tradiciones de los Abogados sino ampliando el campo de actuación. Debe promoverse las nuevas fronteras del derecho en las Areas de Derecho de la Salud, Derecho de la Ancianidad, Derecho de la Alta tecnología, Derecho del Arte, Derecho de la Educación, Derecho de la Ciencia y las otras ramas del Derecho que están desarrollándose.-
– Dada nuestra visión de justicia social, entendemos que se deben combatir las causas de los conflictos éticos. Nuestra estrategia es la PREVENCION del conflicto, evitarlos, antes que reprimirlos. Prevenir los conflictos dando a conocer la normatividad de las normas éticas, los incisos  j) y k) del  Art. 4 que regula el Tribunal de Ética, faculta a la Presidencia a promover  la divulgación de las normas éticas profesional y las funciones que cumplen el Tribunal, entre los colegiados, los estudiantes de derecho, y la población en general, mediante conferencias, publicaciones, notas periodísticas y cualquier otro medio adecuado.
 
         
          ¡"El Colegio es tuyo y puede ayudarte. Ahora vení a votar para mejorarlo."!