Efecto fallo de la Corte: las empresas toman recaudos por reclamos laborales fundados en la ley antidiscriminatoria
La Corte Suprema ratificó la validez de esta norma en el derecho laboral y condenó a una empresa que echó a dos trabajadores -como forma de represalia y amedrentamiento- que habían pedido un aumento salarial a abonarles una indemnización adicional por daño moral
