Denunció al jefe por “acosador”, no la escucharon y ahora la empresa deberá indemnizarla
La firma fue castigada por no tomar cartas en el asunto tras el aviso de la dependiente. Para la Justicia se trató de una conducta omisiva por parte de la empleadora. Cuáles son las recomendaciones que efectúan los expertos en esta clase de casos