Ordenan resarcir por daño moral a empleado que firmó su renuncia frente a un escribano.
La Justicia tuvo en cuenta que el empleado se había reincorporado hacía poco tiempo de una enfermedad, por lo que estaba en una situación de vulnerabilidad. Qué requisitos son necesarios cumplir para que sean válidos y que recaudos se deberán tomar para evitar reclamos judiciales.
