La Justicia condenó a McDonald’s por el uso de contratos de aprendizaje
Los jueces consideraron que incurrió en fraude laboral tras la firma de convenios, aún cuando entre ellos no fue superado el plazo máximo de un año. Cuáles fueron los argumentos de la Cámara para condenar a la compañía. La opinión de los expertos. Cómo evitar esa clase de reclamos.
