La entidad afirma que le sorprende “la posición tomada por el Colegio de Abogados de Santa Fe, que admite y expone públicamente como una conquista esta situación irregular y de explotación que se producirá con ciudadanos que por necesidad pueden acceder a ella. Los pasantes no ingresan con la estricta selección que se realiza cuando se convoca a cubrir vacantes y los Prosecretarios serán explotados por cuanto se desconoce la relación de a igual tarea igual remuneración”.

“Con este sistema la Corte no hace otra cosa que agravar el problema. En efecto, se precariza más al Poder Judicial, se crea el trabajo en negro, justamente en la Casa de la Justicia donde se debe velar por la protección de las personas y en este punto se crea la figura del pasante, a quien no se le hará ningún tipo de aportes ni seguros de ninguna clase. Estará sujeto a las obligaciones comunes a los integrantes del Poder Judicial”, advierten.

La Asociación Tribunales de Empleados del Poder Judicial consigna que “se establece que deberán reunir las exigencias requeridas para los empleados, no es verdad: para ingresas al Poder Judicial de Santa Fe se debe rendir y a aprobar un riguroso examen de capacidad para recién integrar el listado de los posibles ingresantes y luego de ingresar y jurar se está a prueba un año para recién ser confrmado”.

“No entendemos como los colegios de abogados pueden aceptar esta situación mostrándolo como una gran conquista. Con esta acordada no se soluciona el problema, se disfraza. Es obligación de la Corte conseguir los recursos y del Poder Ejecutivo aportarlos para mejorar la Justicia y no hacer parches para que nada cambie. Valga la comparación con la Provincia de Córdoba, la cual teniendo la misma cantidad de habitantes que Santa Fe, posee el doble de integrantes de su Poder Judicial que el nuestro. ¿ A que se debe tal diferencia ?. ¿ Será que el Poder Judicial de aquella provincia hizo valer sus razones para que se solucionaran sus problemas ?”, se preguntan.

En este sentido aclaran que no tienen “nada contra el joven practicante. Pero ahhora se los pretende ‘usar’ en reemplazo de los empleados que realmente faltan”.

“De los Pro-secretarios decimos que es una figura inventada, no esta presupuestada, únicamente se encuentra como último cargo administrativo de la carrera judicial en la Ley salarial. Y como bien lo expresa la Ley Orgánica se accede por ascenso de los cargos inmediatos inferiores, no exigiéndose titulo de abogado, y si se tiene en cuenta que para alcanzarlo prácticamente se lo hace con una experiencia de 25 o 30 años de trabajo y con calificaciones previas, por lo que nos encontraremos con trabajadores de probada capacidad para cumplir las tareas que se les encomienden”, expresa.

La entidad señala que “en la misma pieza jurídica se habla de que esta decisión se tomó en base a un análisis previo que produjo una comisión creada a tal efecto. Nos llama mucho la atención que justamente la Asocación Tribunales no fue convocada para integrar dicha comisión siendo la institución representativa de los trabajadores judiciales. Entendemos que en las democracias es fundamental el diálogo y las distintas evaluaciones para justamente no cometer errores que luego son difíciles de subsanar”.

“Oportunamente, la Asociación Tribunales presentó, en estos términos, un recurso de nulidad , reconsideración y apelación ante la Corte Suprema de Justicia de la Provincia esperando se revise esta desafortunada modificación y se disponga convocar a una nueva comisión que en virtud de nuestra representación, representatividad y conocimiento del tema no se nos puede excluir con voz y voto a los fines de crear soluciones inmediatas al sistema judicial pero protegiendo las garantías

constituciones y laborales de los trabajadores”, concluye.

Fuente:www.elconsultorweb.com