Un insólito caso de supuesta discriminación fue denunciado en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia, donde una mujer con 25 años de antigüedad lleva más de 12 meses desplazada de su cargo, sin que haya sumario alguno en su contra. Según su abogada, "por una comunicación interna fue transferida a otra oficina y no tiene tarea específica". Ante la falta de respuestas a los reclamos administrativos, evalúan iniciar medidas legales. El ministerio defienden la reubicación ya que "no se menoscabaron ni su categoría, ni su sueldo".

"La empleada damnificada por esta situación se desempeñaba hasta hace algo más de un año como jefa del departamento Recaudo y Control del Ministerio de Trabajo en Rosario -explicó a Rosario3.com, su patrocinante, Marisa Malvestiti- y luego de soportar varios episodios de discriminación y mobbing (acoso laboral) que comenzaron en 2008, fue anoticiada por un memo interno sobre su traslado a la oficina de Patrocinio y Legales donde no le dan ningún trabajo para realizar, aunque sí se le paga el sueldo acorde a su categoría".

La letrada destaca lo "inédito" del caso, no sólo porque se produce en la sede local de la cartera laboral de la provincia -ubicada en Ovidio Lagos y San Lorenzo- sino también "porque no existe ningún sumario ni acta de infracción en su contra, que justifique la medida tomada. Con el mismo método irregular, un memo interno, -señala Malvestiti- se designó a otra persona que hoy ocupa su lugar en la jefatura de Recaudo y Control".

"Agotadas las instancias administrativas, estamos analizando la presentación de un amparo laboral que ponga a resguardo los derechos de la trabajadora desplazada sin una razón expresa", manifestó la abogada.

Por su parte, el director de la Regional local del ministerio, Aldo Fabucci, desestimó los dichos de la empleada y afirmó a este medio que "los funcionarios pueden disponer del personal y reubicarlo siempre que no se menoscaben las categorías ni el sueldo que percibe".

"Esta empleada fue trasladada al sector jurídico y tiene tareas asignadas -aseveró Fabucci-; si no quiere cumplirlas es problema de ella. No entendemos la actitud tomada por la empleada y estamos atónitos con la carta documento que envió al ministro".

En relación con la causa del traslado el funcionario expresó que "se trató de una necesidad de mejorar el servicio". "Quisimos optimizar la prestación del servicio en Jurídicas y la destacamos a ella en ese área porque es una persona capaz".

El 18 de mayo último se realizó una asamblea del personal en la que uno de los tres puntos tratados consistió en el apoyo del personal a la compañera desplazada, y la primera semana de junio la damnificada pidió, por medio de una carta documento enviada al ministro de Trabajo de la provincia, Carlos Rodríguez, que se la reintegre en un plazo de 72 horas a su anterior puesto y se efectuó una constatación notarial para certificar la actual situación. También la CGT local tomó conocimiento de la situación y se puso a disposición de la empleada afectada.