Reclamó cambio de tareas por dolencia, la empresa se negó y ahora la Justicia le rechaza indemnización.
Una empleada accidentada pidió efectuar tareas livianas de manera temporaria. Como la firma no hizo lugar a su solicitud, decidió iniciar un juicio y considerarse despedida. Qué papel juegan las constancias médicas al momento de reubicar a un dependiente. La importancia de las notificaciones.
